Quatre femmes managers sur dix dans les entreprises françaises avouent travailler intensivement et pendant de longues périodes sans pauses régulières. C’est bien au-dessus de la moyenne mondiale de 25%, et même ceux des États-Unis, du Royaume-Uni ou d’autres pays, ont constaté une enquête de la société d’aliments naturels Bupa Global. L’information était portée par le portail Bloomberg.

De tous les pays étudiés, les managers français sont les plus attentifs aux performances des uns et des autres. Les auteurs de l’enquête ont constaté que leurs tendances au bourreau de travail étaient liées à des préoccupations concernant la capacité de leur organisation à faire face à l’instabilité économique actuelle, ainsi qu’à une réticence à travailler de longues heures par rapport à leurs homologues mondiaux.

Une combinaison de pressions économiques externes et d’une tendance à prendre la responsabilité de sa propre entreprise contribue au fait que les managers français travaillent le plus, a déclaré Anthony Cabrelli, directeur exécutif de Bupa Global, qui fournit des services aux managers.

Selon les résultats de l’enquête, derrière la France travailleuse se trouvent les Émirats arabes unis, l’Égypte, Hong Kong, etc. Dans le tableau des huit pays travailleurs, la Grande-Bretagne suit les États-Unis et Singapour.

Compte tenu de la perception commune des politiques du travail et du mode de vie français, ces résultats peuvent en surprendre plus d’un. La moitié des salariés français travaillent 35 heures par semaine et prennent généralement des vacances d’été tout au long du mois d’août. En 2017, la France est devenue le premier pays européen à mettre en place une loi sur la déconnexion. Selon lui, les organisations ne sont pas autorisées à envoyer des e-mails aux employés, à appeler ou à demander d’autres affectations de travail après les heures de travail.

Le déménagement au siège pendant la pandémie a conduit à la création de la première recette similaire. Le droit du travail français, par exemple, interdit à quiconque de l’admirer à son bureau, de sorte que la légalité de la loi a été suspendue au plus fort de la pandémie.

Selon une enquête Bupa auprès de 2 439 personnes à revenu élevé dans huit régions françaises en août, selon Bloomberg, le travail acharné est plus probable chez les femmes cadres qui travaillent à temps plein dans les bureaux que chez celles qui travaillent à temps partiel.