Paris a été condamné à une amende de 90 000 euros (2,4 millions de couronnes) pour ne pas avoir réussi à maintenir la parité hommes-femmes aux postes de direction – en nommant trop de femmes. En 2018, onze femmes et seulement cinq hommes ont été nommés à la tête de la capitale française dirigée par Anne Hidalgo, écrit Le Monde, que l’État français juge déséquilibré.
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La loi originale de 2013 a été amendée par des amendements en août 2019, et si Paris nommait aujourd’hui plus de femmes, elle ne serait plus en danger (photo d’illustration) | Photo : flickr.com, Creative Commons Attribution 2.0 Générique, gckwolfe
En 2018, seize nouveaux postes de direction ont été pourvus à Paris, remportés par des femmes dans onze cas, soit 69 % des nominations. Selon l’équipe d’Hidalgo, ils ne font que s’attaquer aux inégalités qui existent dans l’administration actuelle de l’État.
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« Ce nombre très élevé contribue de manière significative à la féminisation des postes de direction. « Cependant, le résultat est un non-respect de l’objectif légal d’une représentation de quarante pour cent de personnes de chaque sexe dans de tels postes », a déclaré le ministère de l’Administration d’État pour justifier l’amende.
La loi originale de 2013 a été modifiée par des amendements en août 2019, et si Paris nommait plus de femmes aujourd’hui, elle ne serait plus en danger. Selon le nouvel arrangement, un sexe peut dominer lors d’une seule nomination, à condition que l’équilibre global entre les hommes et les femmes occupant des postes de direction dans un bureau ou une ville soit maintenu. La même chose s’est également produite à Paris, où les femmes occupaient 47 pour cent des postes de direction. Un autre objectif est de lutter pour une rémunération adéquate, pour début 2021 la métropole prépare le plan « Paris, employeur inclusif ».
Selon les médias français, au moins quatre ministères et 17 villes, dont la ville de Lille, ont reçu des amendes similaires depuis 2017.
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