Les décès lors de relations sexuelles lors de voyages d’affaires sont des accidents du travail, a statué un tribunal français

L’incident traité cette semaine devant la Cour d’appel de Paris, s’était déjà produit en février 2013. A cette époque, un certain Xavier entreprise de construction) en déplacement professionnel dans le village de Meung-sur-Loire, dans le centre de la France.

Xavier, marié, rencontre dans un bar une femme avec laquelle il se rend ensuite à l’hôtel pour s’amuser. Cependant, la nuit de passion se termine par une tragédie, Xavier est victime d’une crise cardiaque lors d’un rapport sexuel.

La Cour d’appel a désormais ordonné que son employeur doit verser au survivant une indemnité mensuelle pouvant aller jusqu’à 80 pour cent de son salaire jusqu’à ce que Xavier atteigne l’âge de la retraite. Après cela, TSO a dû envoyer une partie de la pension de Xavier à la famille.

L’ensemble du litige juridique tourne autour d’une décision de justice de 2009 dans une autre affaire selon laquelle les employeurs sont responsables de la protection de leurs employés lors de voyages d’affaires, que la blessure soit survenue dans le cadre de leur profession ou qu’elle fasse partie du travail. vivre normalement.

Le fait qu’il s’agisse d’un adultère n’aide pas non plus

Un tribunal inférieur a déclaré en 2016 que « les actes sexuels sont des actes de la vie normale comme prendre un bain ou manger ». Ainsi, un décès lors d’un rapport sexuel lors d’un voyage d’affaires peut être compris comme un « accident du travail » et les survivants de Xavier ont donc droit à une indemnisation.

TSO s’y est opposé car Xavier utilisait pour les réunions et les relations intimes un hôtel différent de celui payé par l’entreprise et où il était censé passer la nuit. Il ne se pardonnait pas non plus d’avoir déclaré que l’acte sexuel était un acte d’adultère. L’entreprise a perdu toutes les procédures judiciaires depuis 2016 et la décision est désormais définitive.

Ce n’est pas la première fois que le tribunal prend une telle décision. En 2017, un tribunal a condamné l’entreprise à indemniser un employé blessé à la main lors d’un voyage d’affaires. Malgré le fait que l’homme s’est blessé dans une discothèque à deux heures du matin.

Nicole André

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