Le projet de budget 2024 appartenant à Seznam Zprava comprend, entre autres, des restrictions sur les fonds destinés aux salaires des fonctionnaires. Les documents approuvés par le gouvernement fin juin dernier pourraient accélérer la comparaison des salaires. La différence est toujours réelle et travailler pour le pays porte ses fruits dans tous les domaines.

Bien que le nombre de travailleurs dans le secteur salarié soit encore aux niveaux d’avant la pandémie, lorsque près de 176 000 personnes sont parties (moins de 6 %), les salaires sont restés longtemps aux mêmes valeurs. Il est vrai que les fonctionnaires – le secteur salarié – représentent environ un cinquième de tous les salariés du pays.

Et en plus de ne pas être trop touchés par la crise provoquée par la pandémie, les fonctionnaires ont d’autres avantages. Par rapport à leurs homologues du secteur salarié (privé), ils gagnent plus d’argent chaque mois. Alors que le salaire mensuel brut moyen était de 36 000 l’année dernière, le salaire moyen est supérieur de plus d’un sixième. Cette année, au premier trimestre selon Système d’information sur le revenu moyen (ISPV) les salaires moyens ont augmenté de 7,7 % et les salaires de 6,6 % d’une année sur l’autre.

Ce sont les deux groupes qui ont vécu la plus grande effervescence en cette fin de mois dans la capitale. Les habitants de Prague sont la seule région avec un salaire moyen supérieur à 40 000 (42,8 000), et en termes de salaires, Prague est la seule région avec un salaire moyen supérieur à 45 000 (légèrement inférieur à 48 000). En revanche, les habitants de la région de Karlovy Vary reçoivent le moins d’argent du secteur privé et les salaires moyens sont les plus bas à Pardubice. Cependant, quelle que soit la région, la médiane des fonctionnaires est toujours plus élevée.

Il est encore plus rentable de travailler dans n’importe quelle région contre un salaire que d’accepter un salaire en Bohême centrale, qui a le deuxième salaire le plus élevé. Au premier trimestre de cette année, les primes extraordinaires ont atteint 8,0% du salaire moyen, tandis que dans le secteur salarial, elles s’élevaient à 3,4% du salaire moyen.

Vous pouvez cliquer entre les champs de salaire et de salaire en haut du graphique.

En particulier, travailler pour l’État est gratifiant pour les étudiants, qui gagnent plus de 51 000 $. Mais lorsque les personnes possédant cette éducation entrent dans le secteur privé, de meilleurs revenus les attendent. Cependant, cela s’applique à toutes les catégories d’enseignement autres que les lycées avec un baccalauréat supérieur et des diplômes professionnels et de premier cycle. Dans l’ensemble, cependant, le salaire médian est 17 % plus élevé que celui des salaires.

La comparaison offre également un point de vue intéressant. En termes de salaires, les hommes gagnent davantage dans toutes les catégories d’âge, et les deux sexes atteignent actuellement leur maximum dans la trentaine.

La situation est différente avec les salaires. Les hommes ont le revenu mensuel brut moyen le plus élevé si leur âge commence par le mot « quarante ». Les femmes du secteur public ont la moyenne d’âge la plus élevée, supérieure à 60 ans. Et dans cette tranche d’âge, elles consomment plus que les hommes.

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Le plus grand nombre de fonctionnaires sont ceux ayant une formation universitaire, qui représentent moins d’un tiers de la population totale. En revanche, le groupe le plus important de salariés est constitué de travailleurs ayant une éducation de base ou n’ayant pas obtenu de diplôme.

Les employés du secteur salarié ont également effectué plus d’heures supplémentaires au premier trimestre de l’année que les personnes travaillant pour l’État. Concrètement, c’est 2,5 heures contre 1,7 heures par mois au-dessus des heures normales.